종교관련상식 2. 카스트제도

카스트 제도는 인도에서 직업에 따라 사람을 구별하는 제도다. 과거 인도에서는 크게 4개의 자리로 나뉘었는데 상세하게는 수천 개의 직업이 나뉘어 대우가 달랐다. 저는 4개의 신분증을 가지고 있어요. 힌두교에서 언급되는 네 자리는 종교 업무를 담당하는 브라만, 정치군사 업무를 담당하는 샤트리아, 상업농업을 담당하는 바샤, 그리고 이전 세 계급의 예하인 수드라이다. 그리고 이 네 자리에 들지 못하는 사람도 있었습니다.

처음에는 단순히 직업을 구분하는 제도였으나 시간이 흐를수록 직업에 따라 사람을 차별하는 제도로 바뀌었다. 특히 고용이 승계되면서 지위에 따른 차별을 지원하는 제도가 됐다. 오늘날 인도는 카스트 제도를 법적으로 인정하지 않지만 그것이 여전히 관습으로 남아 있어 사람들을 차별하는 이유이기도 하다. 좋은 일을 하는 사람은 높은 자리에 태어나다. 인도에서는 태어나기 전의 생활이 제대로 되어 있지 않았기 때문에, 그는 저속한 태생이라고 생각했습니다. 그리고 그는 이를 환생과 상이라고 설명했다.

환생은 우리가 죽음과 탄생을 반복하는 것을 의미한다. 업이란 현재 생활에서 우리가 하고 있는 모든 행동을 말합니다. 힌두교는 좋은 일을 많이 하면 신이 나 사람으로 거듭나고 나쁜 일을 많이 하면 동물로 태어난다고 믿었습니다. 그러나 사람은 사람으로 거듭나는 과정에서 더 다르다고 여겨졌고, 좋은 일을 가장 많이 하면 브라만으로 태어났고, 다음에 좋은 일을 하면 샤 토리아, 바 이샤르, 그리고 수드라로 태어났다. 그보다 더한 짓을 하면 앞의 네 자리에도 없는 촉각 없는 인간으로 태어난다.

우리 더 나은 삶을 위해 노력합시다. 힌두교는 내가 지금 낮은 상태에 있는 것은 부모님을 잘못 만나서가 아니라 전생에 좋은 일을 하지 않았기 때문이라고 말합니다. 모두 전생에 쌓아올린 작품을 바탕으로 한 것이기 때문에 자신의 지위가 낮다고 해서 남을 탓할 수는 없습니다. 그리고 만약 수도라로 태어난 사람이 보다 나은 상태로 살고 싶다면 현재의 삶에서는 불가능하고 내생에서는 불가능하다.

다음 생에 더 좋은 자리에 살려면 어떻게 해야 할까요? 지금주어진일을충실히하면됩니다. 따라서 수도라로 태어난 사람들에게 수도라로서 충실히 일하는 것이 내 생에서 더 좋은 자리로 태어나는 방법입니다. 오늘날 인도는 직업과 출신에 따라 차별하는 카스트 제도가 올바른 제도가 아니며 오히려 하위 계층 사람들을 더 잘 대우하는 역차별 제도를 시행하고 있음을 반성하고 있다. 카스트 제도도 베다에게 인정받지 못했기 때문에 힌두교를 카스트 제도를 유지하고 사람들을 차별하는 종교라고 비난해서는 안 됩니다.